2025年以來，獲嘉縣審計局深入貫徹落實上級審計機關(guān)關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作的部署要求，緊緊圍繞中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化部門協(xié)作，深化結(jié)果運用，推動經(jīng)濟責(zé)任審計工作取得新成效，為加強干部監(jiān)督管理、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

一、強化部門協(xié)作，構(gòu)建“紀(jì)巡審”大監(jiān)督格局

    主動加強與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建信息共享、線索移送、成果共用的一體化監(jiān)督格局。一是定期召經(jīng)責(zé)審計開聯(lián)席會議，及時通報工作情況，研究解決重點難點問題，形成監(jiān)督合力。二是強化線索移送機制，指定專門股室與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對接，按月報送審計發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索，確保銜接順暢。三是開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，針對重點領(lǐng)域、重點單位，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察部門開展聯(lián)合專項檢查，形成“1+1+1>3”的監(jiān)督效果。

    二、健全長效機制，確保工作高質(zhì)量開展

    積極探索建立長效機制，確保經(jīng)濟責(zé)任審計工作規(guī)范化、高質(zhì)量運行。一是科學(xué)制定經(jīng)濟責(zé)任審計中長期規(guī)劃和年度計劃，將重點部門、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部納入審計范圍，確保審計全覆蓋。二是建立《獲嘉縣審計局經(jīng)濟責(zé)任工作實施細(xì)則》，強化審前調(diào)查程序，細(xì)化審計實施方案，狠抓質(zhì)量控制，確保審計工作高效有序開展。三是加強整改落實機制，建立審計發(fā)現(xiàn)問題整改臺賬，實行“清單式”管理，明確整改責(zé)任人和整改時限，確保問題整改到位。

    三、深化結(jié)果運用，加強干部監(jiān)督管理

    堅持推動經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為干部監(jiān)督管理的重要依據(jù)，將審計結(jié)果與干部考核、任免、獎懲等環(huán)節(jié)有效銜接。一是強化結(jié)果反饋，及時向被審計單位反饋審計結(jié)果，提出整改建議，督促落實整改責(zé)任。二是與組織部門、督查部門形成合力，督查部門將審計整改情況納入考評、督查范圍，嚴(yán)肅問責(zé)敷衍整改行為；組織部門對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)直接責(zé)任的典型性問題進行約談，充分引起被審計領(lǐng)導(dǎo)干部重視，確保問題得到有效解決。三是深化結(jié)果運用，及時將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告納入領(lǐng)導(dǎo)干部檔案，作為干部考核、任免的重要參考，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，確保審計結(jié)果的權(quán)威性。