10月17日上午，十余名勞動者因勞動糾紛向獲嘉縣人社局申請調(diào)解，此次調(diào)解涉及三起案件，包括工傷賠償、勞動糾紛、集體拖欠農(nóng)民工工資，涉及金額41.6萬元。

獲嘉縣勞動人事爭議多元化解中心快速理清案件思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)局仲裁調(diào)解股，勞動保障監(jiān)察大隊進行聯(lián)合辦案。通過耐心細致的為雙方講解勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，促進雙方高效溝通，通過半天的時間，調(diào)解雙方快速達成和解，并現(xiàn)場簽訂調(diào)解協(xié)議，當事人雙方均表示非常滿意。

近年來，獲嘉縣人社局成立了“獲嘉縣勞動人事爭議多元化解中心”，設(shè)立了“聯(lián)合調(diào)解室”，組建了一支涵蓋“勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系、工傷認定、勞動能力鑒定、保險福利”五個方面的5名人社業(yè)務骨干，5名“專職仲裁員”和2名專職律師組成的專業(yè)調(diào)解隊伍。并借助縣綜治中心服務平臺，搭建集勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院、工會、信訪、綜治、矛調(diào)等部門的多元聯(lián)合化解互助體系，開啟“一體化運作、一站式接待、一條龍調(diào)處、一攬子化解”的服務模式，力爭讓來訪群眾“只進一門”，矛盾化解“只跑一次”，快速高效的為當事人爭取合法權(quán)益，切實發(fā)揮“調(diào)解”在人社領(lǐng)域矛盾糾紛中的化解作用。