8月2日，河南省人社廳調(diào)解仲裁管理處二級調(diào)研員李富根、吳世山蒞臨我縣調(diào)研勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。市人社局黨組成員、副局長萬鵬、市人社局仲裁科科長苗子新陪同調(diào)研。 

調(diào)研組參觀了我縣勞動人事爭議仲裁庭，勞動人事爭議多元化解中心，查看了仲裁調(diào)解案卷卷宗，詳細了解了我縣“金牌調(diào)解組織”、勞動人事爭議多元化解中心、農(nóng)民工工資爭議速裁庭、“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”等調(diào)解仲裁工作的規(guī)范化與信息化建設(shè)。

座談會上，調(diào)研組聽取了縣人社局黨組書記、局長連麗麗關(guān)于我縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作情況的匯報。李富根對我縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的創(chuàng)新性做法及取得的成效給予了高度肯定，并對我縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作和“金牌調(diào)解組織”建設(shè)，提出了三點要求。一要借助自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強多元化解中心標準化、信息化、特色化建設(shè)；二要強化機制建設(shè)，將工作中好的經(jīng)驗做法形成規(guī)章制度，系統(tǒng)性規(guī)范性開展工作，做好多調(diào)聯(lián)動信息共享，切實做好源頭預(yù)防治理工作；三要進一步提升宣傳效果，改善服務(wù)環(huán)境，擦亮“親和仲裁”服務(wù)品牌，依法、公正、親和、高效地服務(wù)于人民群眾需求。

下一步，獲嘉縣人社局將以此次調(diào)研為契機，以提升勞動人事爭議處理效能為核心，持續(xù)加強調(diào)解仲裁法制化、規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化、特色化建設(shè)，通過活動引領(lǐng)、典型培育，進一步做大做實基層調(diào)解，做強做精仲裁審理，不斷提升預(yù)防和化解勞動人事爭議能力，促進全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。