近年來，馮莊鎮(zhèn)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展要求，精準(zhǔn)對接、全面梳理，對全鎮(zhèn)重點企業(yè)及項目實行“清單式”服務(wù)，全力打通制約企業(yè)發(fā)展的痛點、難點、堵點，為企業(yè)營造一流的營商環(huán)境，助力全鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)掌握企業(yè)概況。堅持黨政班子帶頭，定期深入企業(yè)生產(chǎn)一線，了解掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，摸排梳理企業(yè)的痛點、難點。根據(jù)“一企一檔案”的原則，助力企業(yè)建好項目庫，根據(jù)問題的輕重緩急制定企業(yè)發(fā)展的問題表，與企業(yè)共同協(xié)商解決對策。截至目前，黨政班子帶頭走訪企業(yè)12家54次，制定問題表12張，提供對策56個。

二是堅持專業(yè)導(dǎo)向，全力排解企業(yè)難題。積極提供“一站式”、“保姆式”的貼心服務(wù)，實施“四個一”機制，即“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一抓到底”，落實專事有專人，專人有專責(zé)，為企業(yè)提供全方位、一條龍式的服務(wù)。完善企業(yè)聯(lián)系制度，建立健全企業(yè)難題收集、交辦督辦、評價反饋聯(lián)動處理機制，推動長效常態(tài)。截至目前，成立專班3組，召開企業(yè)發(fā)展研判分析會7次，解決企業(yè)難題24個。

三是堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，努力招引企業(yè)人才。積極健全和落實黨政“一把手”親自抓“第一資源”的工作機制，完善人才工作信息報送制度，選優(yōu)配強人才工作聯(lián)絡(luò)員，積極為轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)招引人才，有效推動全鎮(zhèn)人才工作再上新臺階。截至目前，共舉辦人才引進講座5次，引進專業(yè)人才10人。