近年來，黃堤鎮(zhèn)巧施“引才、育才、用才”組合拳，通過政策引路、精準(zhǔn)培育、實踐礪才，讓鄉(xiāng)土人才破土飄香、競相奔涌，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

一是筑巢引鳳“精準(zhǔn)選才”，激活鄉(xiāng)土人才“蓄水池”。圍繞鄉(xiāng)村振興人才需求，采取個人自薦、群眾舉薦、黨組織推薦等方式，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、致富帶頭人等為中點對象，按照種植養(yǎng)殖類、技能帶動類、鄉(xiāng)村服務(wù)類等類別精準(zhǔn)畫像，構(gòu)建分層分類的鄉(xiāng)土人才“資源圖譜”。目前人才庫已吸納各類人才376名。

二是精耕細(xì)作“滴灌育才”，培厚人才成長“營養(yǎng)土”。堅持“需什么教什么、缺什么補什么”，通過需求清單“點單”、專家團隊“配菜”，量身定制農(nóng)技推廣、電商運營、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等“營養(yǎng)套餐”。聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)等部門開展“田間課堂”“云端問診”，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、電話指導(dǎo)，破解技術(shù)瓶頸10余項，讓鄉(xiāng)土人才“學(xué)有所獲、技有所精”。

三是搭臺架梯“實戰(zhàn)用才”，釋放人才振興“乘數(shù)效應(yīng)”。創(chuàng)新“人才苗圃”實踐機制，遴選退休干部、鄉(xiāng)村工匠、產(chǎn)業(yè)能手等8人組建“智囊團”，一線開展技術(shù)指導(dǎo)、矛盾調(diào)解、鄉(xiāng)村建設(shè)等服務(wù)，累計解決難題20余個；實施“先鋒培優(yōu)”計劃，重點孵化返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等群體，對表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先發(fā)展入黨。目前，已有4名骨干人才被列為入黨積極分子。