為進一步調動年輕干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵青年干部主動作為，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊伍建設，9月19日上午，大新莊鄉(xiāng)召開年輕干部座談會，機關30余名40歲以下年輕干部參加會議。

座談會上，來自不同崗位的3名年輕干部，圍繞“如何做好新時期的年輕干部”這一主題，結合本職工作，講經歷、談感受、提建議、話未來，用真情實感暢談青春心語，共話青年擔當?，F(xiàn)場氣氛輕松愉悅，不時響起陣陣掌聲，充分展現(xiàn)了大新莊鄉(xiāng)年輕干部昂揚向上、奮發(fā)進取的精神風貌。

會議指出：年輕干部一是要守牢政治品質“第一關”，要學“向日葵”，不當“墻頭草”。年輕干部要如葵花一般，始終一心向黨、一心向民，不折不扣落實鄉(xiāng)黨委政府的工作部署。二是要練就分析研究“掘地功”，要沉得下去，不浮在面上。年輕干部要沉下去，多走基層一線，真正讓調查研究成為科學決策的“敲門磚”、成為年輕干部能力提升的“煉丹爐”。三是要握穩(wěn)科學決策“方向盤”，要勤練“盯上看下顧左右”。要做到“三觀”，即：“上觀縣”（關注縣委縣政府各項會議精神和重點工作）、“中觀鎮(zhèn)”（關注其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作動態(tài)）、“下觀村”（關注村級工作亮點和短板弱項），讓作出的決策經得起現(xiàn)實考驗、歷史檢驗。四是要掄起改革攻堅“開山斧”，要像“熱鍋上的螞蟻”，不做“溫水里的青蛙”。年輕干部要注重學習、敢于創(chuàng)新，以改革攻堅的“開山斧”，踏過創(chuàng)新發(fā)展的“火焰山”。五是要下好應急處突“先手棋”，要打好“主動仗”，不當“馬后炮”。年輕干部要保持一失萬無的“敬畏心”、練就見微知著的“千里眼”、謀好防患未然的“錦囊計”、使出闖關奪隘的“殺手锏”，如此就能身經百戰(zhàn)，無往而不勝。六是要苦練狠抓落實“鐵腳板”，要做“實干家”，不當“空談客”。年輕干部要將“抓落實能力”作為核心競爭力，為大新莊鄉(xiāng)經濟社會高質量發(fā)展貢獻青年力量。